第1个杀手锏：万能简历模板，增加自我评价，结尾处对未来规划。工作经历格式：职责+做法+成绩。
自我评价会包括什么内容，以及需要怎么写，有四个方面：
第一，自我评价列述经历过什么样的学习，上过什么学，考过什么证，看过什么书，参加过什么线下培训，有过什么样的自学经历，上过什么样的网课，曾经看过什么样的公众号，整理所有能跟学习沾边的事儿。把应聘公司有价值的部分挑出来，放到自我评价，用很简洁的语言大量浓缩的概括出来表达。
第二，工作过哪些行业，在什么公司担任过什么职位，有过什么样的职务，承担过什么样的职责，做过什么样的项目，跟什么样的人对接，有过什么样的工作成果等等，所有跟工作相关的部分。
第三，从过去的工作里头挑出两三个小案例，作为现实层面的呈现。这个过程是为拿到一些具体的案例和故事来理解应聘者的水平。选什么案例取决于正在应聘和投递什么样的公司。
第四，未来的工作规划，可以作为整个自我评价的最后几句话，说说自己对未来的规划、期许。所有简历的目标都是围绕一件事，要增加你和应聘单位的匹配度。
第2个杀手锏：前置工作计划，清晰直白给出目标，明确加入的意愿度。展现4个内容：行业认知，岗位解读，入职目标，发展规划。
行业认知，对应聘公司在行业整体的认识，了解行业特点、赛道、业务、性质；岗位解读，对应岗位的了解和熟悉，清楚自己的岗位在价值链的位置，知道重点、难点、风险点；入职目标，呈现入职后的规划，体现融入速度，业绩期待；发展规划，表明对应聘公司的期待，对个人发展的要求。“前置工作计划”传递一个准确的信息——“我想好了，我准备好了！”
