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某央企招聘简章 7000-20000
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某央企招聘简章

7000-20000
山东-济南 | 不限经验 | 不限学历
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耿经理
最近在线时间:2023-12-06 08:12
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149天平均回复时长
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地址:山东省济南市解放路22号燕山大厦618室
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

央企招聘简章

 

一、招聘岗位

钢结构工程师/技术员、焊接工程师/技术员、详图深化工程师/技术员

二、职责与任务

(一)钢结构工程师/技术员

1.负责钢结构工程施工的相关结构技术工作;

2.负责子项工程施工图纸的转换和施工技术方案、措施的编制;

3.负责质量计划先决条件的准备;

4.对所负责的子项工程施工质量检查、报验;

5.熟悉施工图纸、施工组织设计、规范及施工方案,及时发现图纸中所存在的问题,提出澄清,及时跟踪问题的处理结果,并在图纸等技术文件上对发现的问题进行标识;

6.负责子项工程材料、器具的需用计划编制;

7.负责子项技术、安全交底;

8.负责子项工程的施工记录、签证、索赔资料的收集;

9.完成上级安排的其他工作。

(二)焊接工程师/技术员

1.负责钢结构工程焊接施工的相关技术工作;

2.负责钢结构工程焊接工艺策划、组织焊接工艺评定的实施;

3.负责焊接工艺卡/焊接数据包/WPS等焊接工艺指导文件的编制工作;

4.负责焊工资质的维护管理工作;

5.负责焊接现场的技术指导,解决现场的焊接技术问题并提出优化建议;

6.负责焊接机械化、自动化、智能化等焊接新工艺研究;

7.负责焊接专项技术、安全交底;

8.负责工作范围内签证、索赔资料的收集;

9.完成上级安排的其他工作。

(三)详图深化工程师/技术员

1.负责钢结构工程的详图深化工作;

2.负责子项钢结构三维模型的建立、施工详图的绘制,并做好自校工作;

3.根据校对与审核的意见,认真并及时的做好图纸修改,确保施工详图出具的及时性和准确性;

4.负责与上游设计进行沟通联系,解决详图深化过程中发现的碰撞、不可达等问题;

5.负责协助钢结构子项技术员,对钢结构现场施工进行指导并提出改进意见;

6.完成上级安排的其他工作。

三、任职要求

1.教育水平:本科及以上。

2.专业要求:焊接、钢结构及建筑结构相关专业。

3.年龄:45周岁以下。

4.工作经验:具备2年以上完整项目工程经验(钢结构项目、核电项目优先)。

5.有丰富的本行业专业知识,熟悉钢结构及焊接相关标准规范,熟悉核安全、质量管理相关法规标准。

6.熟练运用CAD,Tekla 及Office等办公软件;

7.熟练掌握钢结构、工程力学等相关专业知识,熟练掌握钢结构施工方案编制,熟悉现场情况,具有处理钢结构及埋件施工技术问题的能力。

四、薪酬福利

1.薪资幅度:7K-20K。公司具有完整薪酬体系,包含基本工资、岗位工资、加班工资、月度绩效奖励、年度绩效奖励、项目兑现、专项激励奖等。

2.缴纳六险两金,发放生活补贴、施工补贴、过节补贴、探亲补贴、通讯补贴、高温津贴、注册执业资格津贴等,提供免费年度体检、免费宿舍等。

3.入职后,试岗期一个月,试岗期通过后签订劳动合同。试岗期工资按80%发放。

五、工作地点

山东烟台、福建漳州

六、联系方式

联系人:耿经理 

话:15020829258


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会员等级
  • 服务业
  • 民营企业
  • 500-1000人

山东前程似锦人力资源有限公司成立于2007年1月,注册资本1000万元,公司注册地为泰安市风景名胜区,目前已在济南市等16个地市设有分公司(办事处),在北京、上海、天津等地设有驻在机构,与国内多家知名企业、央企、省属大型企业、政府机构、大专院校等开展了广泛的业务合作,是人力资源和社会保障部授予的 全国人力资源诚信服务示范机构 、山东省人力资源服务业著名品牌和龙头企业。

一、主要荣誉

2008年被联合国开发计划署、科技部、中国农村发展中心评为 全国优秀科技特派员工程项目 。

2014年被省人力资源和社会保障厅评为 山东省人力资源服务业十大品牌 。

2015年被省人力资源和社会保障厅评为 山东省人力资源服务业十强机构 。

2015年被泰安市人民政府表彰为 就业工作先进单位 。

2016年被省工商行政管理局评为 山东省著名商标 、 山东省守合同重信用企业 。

2016年被省人力资源和社会保障厅评为 山东省人力资源服务业十大品牌 。

2017年通过《ISO9001:2015质量管理体系认证》。

2017年12月被山东省质量监督局评为 山东省服务名牌 ,是山东省唯一一家获此荣誉的人力资源企业。同月被山东省人力资源和社会保障厅评为 山东省人力资源诚信服务示范机构 。

2018年1月被人力资源社会保障部评为 全国人力资源诚信服务示范机构 ,全国范围内只有128家人力资源服务机构入选,山东省仅入选9家。

2018年8月被省工商行政管理局评为 山东省守合同重信用企业 。

2019年1月被省人力资源和社会保障厅评为 山东省人力资源服务业十大品牌 。是全省唯一一家三届连任的人力资源企业。

2019年12月被省人力资源和社会保障厅评为 成长创新人力资源服务机构 。同月,被山东省质量评价协会评为 山东优质品牌 。

2020年11月被省人力资源和社会保障厅评为 成长创新人力资源服务机构 。

2021年5月被省市场监督管理局评为 山东省服务业高端品牌培育企业 。

二、主要业务范围及专业优势

公司主要从事:劳务派遣、劳务输出、劳务承包、服务外包、技术服务、物业管理、餐饮服务、道路工程、电信工程、机电工程、公路工程等外包服务,职业介绍和人才培训、劳动保障事务代理、企业管理咨询、商务信息咨询服务、教育信息咨询服务、文化艺术交流策划服务等,是一家业务专业、管理规范的综合性人力资源服务机构,公司拥有一支具有专业管理水平、运作经验丰富的人才队伍,政策法规熟,业务沟通协调能力强,社会诚信度极高。

公司总经理陈志山原为泰安市人力资源和社会保障局副处长,泰安市劳动保障监察大队大队长,曾在劳动部门工作30多年,多次参与了国家和地方劳动政策法规的制定和实施,在处理企业劳动关系等方面,积累了丰富的理论和实践经验。2012年7月作为《劳务派遣规制》专家组成员,参与国务院法制办、人力资源社会保障部等部门在云南腾冲召开的 劳务派遣规制研讨会 ,为 劳务派遣 系列法规的制定奠定了基础。

三、主要工作业绩

1、先后与省直机关、各地市机关和泰安市各机关、学校、事业单位等150多家,高速公路、电力、能源、通讯、石油、金融、保险、铁路、交通、钢铁、互联网等200多家企事业单位开展了劳务派遣、服务外包等合作,派遣各类员工3万余人,劳动合同(协议)签约率100%,公司成立14年以来,没发生一起拖欠劳动报酬、社会保险费等行为,没发生一起诉讼案件,促进了和谐就业,改善了劳动关系,减轻了社会就业压力。

2、积极拓展国内劳务市场,联系用工单位,联合各类职业院校开展 订单培训,专项就业 ,连续三年向省内外各大企业输出各类劳务人员、下岗职工、大中专毕业生、农村富余劳动力1万余人。

3、广泛开展了下岗职工、劳务人员、农村劳动力的技能培训工作,开展各类专项培训4300多人,提高了各类人员的就业上岗率,促进和稳定了就业。2013以来与军转安置部门、总工会、妇联、共青团等社会组织开展了各种形式的援助就业,促进和谐的社会公益活动,帮助安置各类人员1450多人。

4、与170多家企业开展了人力资源管理服务业务,涵盖高端人才引进、人员测评、培训、绩效管理设计、考试考核、法律法规咨询等业务板块。

5、积极加快求职、招聘、服务外包等网络化大数据建设,建立了 山东前程似锦人力资源有限公司官网 、 前程似锦人才网 、 山东劳务派遣网 、 山东劳务承包网 等专业网站。

公司始终坚持 以人为本,诚信经营,扎实服务,开拓创新 的经营理念,以 方便单位用工、促进劳动就业、理顺劳动关系、保障社会稳定 为目标,继续开展与社会各界的真诚合作、实现互利共赢。


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