行政主管

1、负责公司所有人员管理安置,负责协助总经理完成公司的战略规划目标,公司组织架构人员配置。 
2、公司销售人员业绩提升方案落地,负责以下公司规定的内容完善/监督/督促/落地。
3、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政人事管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作。
4、拟定公司人事行政方面的规章制度,督促所属下属人员严格执行公司人事行政方面的有关规定,规划公司的各项人事行政运营管理。
5、协调公司内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。6、负责各部门的机构设置和管理制度的设定,各项工作的开展和督导。
7、负责指导、管理、监督公司员工的日常工作,做好公司员工的绩效考核和奖罚工作。
8.负责完成公司人员搭建,负责应聘人员的面试及新入职员工企业的培训及后期人员维护,确保人力资源工作的有序进行。
9.负责公司人员管理及维护,能够做到上传下达,起到承上启下的作用。