任职资格:
1、大学专科以上学历,28-35岁,男女不限,优秀应聘者可适当放宽;
2、对人才的管理提升,组织培训有一定的实践经验,有销售经验优先考虑;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;有活力,爱学习,敢挑战者优先。
岗位职责:
1、根据公司发展需求,协调统计各部门、分公司的招聘需求,开展具体的招聘计划;
协助人才筛选,组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;
2、根据公司提供的客户电话,向客户推广先进的管理生产经验;
3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;
4、维护客户关系,并开发新客户;
5、协助配合销售团队,创造销售业绩。
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