招聘要求:
1、专科以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。
2、为人正直、诚信,具备较强的事业心和责任感,计划性和执行力强;
3、熟练掌握人力资源六大模块、劳动合同法及相关人事政策法规;
4、具有大型企业集团人力资源岗位经验者优先招聘。
岗位职责:
1、编制、完善各类人力资源管理制度;
2、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人力资源活动;
3、调研、编制公司年度培训计划,组织培训计划实施,并对培训的效果进行分析;
4、组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈,编制绩效改进计划。
5、完成领导安排的其他工作。
薪资待遇:
月薪综合4K-6K,享受五险、年终奖、节日福利、健康体检、单休、加班补贴等福利。
联系人:陈经理:13053870797
简历投递邮箱1293648106@qq.com
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