某国有企业招聘公告
某国有企业根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，委托山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称前程似锦公司）面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、岗位及资格条件
（一）岗位及人数
党建人事1名
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.中共党员（预备党员）；
7.应届毕业生及在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位的毕业生。
（三）有下列情形之一的，不得报名
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名主要采取网上报名的方式，网上报名按以下程序进行：
1．提交报名简历。报名时间自招聘公告发布之日至2023年11月8日12：00。登录“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）下载《某国有企业招聘人员报名表》（附件1），并将以下材料按顺序插入报名登记表下方：本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证、职（执）业资格证及获奖证书等材料，有相关工作经历的还需提供相应的证明材料。（所有报考资格条件，报考者均应于2023年9月30日前取得）。将文档命名为“某国有企业+党建人事+姓名”发送到邮箱：qcsjzp111@163.com。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.资格初审。线上审核电子版资料，审查时间为：2023年11月6日9:00—2023年11月8日12:00。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过电子邮件或电话反馈初审结果。对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在11月8日17:00前以邮件形式向前程似锦公司反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。网上报名期间，前程似锦公司专人接听咨询电话，提供咨询服务。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
3.笔试
笔试时间：电话通知
笔试地点：电话通知
（三）资格复审
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺，取消该岗位招聘；达不到比例的，按照实有合格人数确定。
面试前在前程似锦人才网站发布资格复审公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在前程似锦人才网进行公布。
资格复审需携带报名表及相关材料原件（电子版材料请进行彩色打印）；提供所在基层党组织出具的中共党员（含预备党员）证明等材料。
（四）面试
面试时间：电话通知
面试地点：电话通知
注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后采取适当方式向面试人员公布，并在“前程似锦人才网”网站公布。
（五）综合成绩公布
综合成绩（考试总成绩）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩将在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）予以公示。所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1比例确定进入体检范围人员名单，如出现应聘人员考试总成绩并列的，按面试成绩由高到低顺序确定进入体检范围人员，面试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。
考试综合成绩将在“前程似锦人才网”网站公布。
（六）体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员负担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃招聘资格。对因取消资格、放弃体检或体检不合格造成的空缺，从本岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩排名由高到低依次递补。
（七）考察
体检合格者进入考察环节，考察重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、意识形态、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格进行进一步复审。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察环节出现的空缺不再递补。
（八）公示
拟聘用人员名单在“前程似锦人才网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由用工单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
（九）聘用
根据面试及考察情况，公示期满无异议的拟聘用人员，按程序研究确定选聘人员。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。
新录用人员缴纳社会保险和公积金，具体薪酬待遇执行用工单位公司相关规定，本次招聘设试用期。试用期满考核不合格或不适岗，将予以转岗或辞退。
（十）其他
用工单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
三、薪资福利
新入职人员签订《劳动合同书》，按相关规定缴纳五险一金。受聘期间，具体薪酬待遇将根据用人公司薪酬管理制度，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。
四、联系方式
未尽事宜，请电询。
咨询电话：18660878631（微信同号）、13698621308
咨询时间：上午8:30-12:00;下午1:30-5:00
附件1.某国有企业招聘人员报名表
2023年11月4日
