21世纪，信息多，人员多，表格多，注意力成了最稀缺的资源。如何第一时间吸引眼球，做精彩的简历，撬动就业机会？前程似锦人力资源竭诚为您服务。找工作，简历已然成为求职者的第一块敲门砖。在雪花般的简历、求职信中，如何让应聘单位HR印象深刻、应聘者脱颖而出？成为前程似锦人力资源研究探讨的课题。
好的简历目的性要强。
应聘单位需要什么，应聘者提供什么；对于职务要求，表述简洁、平实、有力，语言清晰，逻辑性强，遵循基本要求。
量体裁衣，抓住眼球。
很多个人简历千篇一律，遵循固定格式，套用一个模版，发给哪个单位只要表头更改一下就可以了，让人感觉对应聘公司一无所知并且诚心不够，自然很容易被拒之门外。
针对招聘单位的特点和要求，“专属打造”一份简历，表明对应聘单位的重视和热爱。先对自己求职方向有一个定位，选择目标企业及职位并对相关的需求情况有所了解，打造一个量体裁衣的特质简历，凸显出自己在对应岗位上的专业技能，研发能力和创业精神，这样有针对性的抓住对方的眼球。
