根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称前程似锦公司）面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得报名。
（三）回避制度
参加招聘人员实行全面回避制度，凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该企业人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
二、招聘岗位及要求
（一）岗位名称：协调服务岗1名
1.岗位职责
（1）具有较强的沟通协调能力，能够不断学习和掌握新的管理知识和技能；
（2）具备较强的服务意识和专业素养，与业主、租户进行高效沟通；
（3）运用专业知识和能力，优化物业空间布局合理性，提升物业空间吸引力，助力提高物业出租率，增强客户满意度，达成空间高效利用与优质服务目标。
（4）协调处理各种物业管理问题。
2.招聘岗位其他资格条件：
（1）大学专科及以上学历；
（2）年龄45周岁以下，建筑类、工程管理类相关专业优先；两年及以上服务类、销售类、咨询类工作经验。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年09月29日17：00止，应聘者扫描下方二维码下载报名登记表,完善并投递简历，投递到邮箱：qcsj0688@163.com。我单位筛选简历后，选取符合条件应聘人员进行面试。
报名人员需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。未被聘用人员的应聘材料由我公司代为保管、保密，恕不退还。
2.资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格，并按有关规定处理。线上审核电子版资料，审查时间为：2025年09月24日至2025年09月29日17:30。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过报名邮箱/电话反馈。
（二）面试
1.面试内容：面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。
2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为70分。
3.注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后当场宣布，并在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）公布。
（三）体检、考察
按照考试成绩由高到低1：1的比例确定体检人选进行体检。体检合格者进入考察环节，进入考察范围的人员，在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》或已解除劳动（聘用）合同证明。因应聘人员放弃体检资格、考察或体检、考察不合格出现的缺额，依次进行递补。
（四）公示
拟聘人员名单在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）进行公示。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
（五）聘用
公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，与前程似锦公司签订劳动合同。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。
（六）其他
用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
四、薪资福利
新聘用人员，具体薪酬待遇将根据用人单位薪酬管理制度，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。
五、联系方式
未尽事宜，请电询。
咨询电话：0538-6280666、17661200429（娄）
咨询时间：上午8:30-12:00 下午1:30-5:00
2025年09月24日
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