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面议 紧急招聘
山东-泰安 -泰山区 | 不限经验 | 不限学历
2023-03-16 更新 被浏览:
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经理
最近在线时间:2023-03-20 11:03
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职位描述
招聘人数:6 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-30周岁 性别要求:不限 婚况要求:不限


2023年山东前程似锦人力资源有限公司招聘工作人员简章

根据工作需要,山东前程似锦人力资源有限公司现面向社会公开招聘政府购买服务人员,派遣至泰山区新时代文明实践中心工作,招聘相关事项公告如下:

一、招聘计划

岗位汇总表(6人)

岗位名称

招聘人数

性别

学历

专业名称

志愿服务项目的实施与管理服务

2

大专及以上学历

影视摄影与制作、全媒体新闻采编与制作、新闻采编与制作、新闻学、网络与新媒体、广播电视编导、数字媒体技术、影视艺术技术、汉语言文学

2

大专及以上学历

播音与主持艺术、播音与主持

2

不限

大专及以上学历

不限

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)具有良好的政治素质,遵守宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱宣传思想事业;

  (三)身体素质好,保密意识强,品行端正,作风扎实,政历清白,无违法犯罪记录;

  (四)年龄在30周岁以下(1993年3月16日及以后出生);

  (五)有下列情形之一的,不予招聘:

1.与中共泰山区委宣传部工作人员具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得报名;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

4.处以刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.本人、家庭成员或近亲属组织或参加非法组织、邪教以及黑社会性质组织的人员;

6.现役军人;

7.在读全日制普通高校非应届毕业生,也不得以已取得的学历作为条件报考;

8.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生;

9.有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

10.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。

三、报名和资格审

  (一)报名时间及报名方式

报名时间:2023年3月16日8:00—2023年3月20日17:30。

报考人员需提供的证件和有关材料

1.登陆 前程似锦人才网 (网址:www.qcsjhr.com)注册个人账号后下载《报名登记表》,按照要求规范填写;

2.报考人员需提交以下材料(扫描件或图片):填写好的《报名登记表》word版、身份证、户口簿索引页和本人页、毕业证书、相关资质证书、 中国高等教育学生信息网 的含个人头像的学籍信息和近期1寸免冠彩色照片。所有材料压缩发送至我单位邮箱sdqcsj2019@163.com,文件署名为泰山区新时代文明实践中心 姓名。

  (二)资格审查

报名需由本人进行,报名人员需对报名材料的真实性负责,资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员提供的有关材料,必须真实有效,弄虚作假者一经查实,即取消聘用资格。未被聘用人员的应聘材料由我公司代为保管、保密,恕不退还。资格初审合格人员进入面试名单。

四、考试、考察和体检                     

   (一)本次招聘考试设面试,满分为100分。考试时间、组织方式届时将根据报名情况另行通知,请报考人员保持通讯畅通。如因个人原因或通讯不畅造成应聘机会错失,后果自负。

 (二)考察与体检

根据面试成绩排名,由高分到低分按1:1的比例确定体检、政审人选;体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃应聘资格的,在同职位其他人选中按面试成绩由高分到低分确定递补人选。体检合格人员放弃应聘资格的,要向应聘单位写出书面申请。

  五、聘用管理

  按照考试、考察和体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示,公示时间为3个工作日。公示期满,无异议或反映问题不影响聘用的,与山东前程似锦人力资源有限公司签订劳动合同,从事泰山区新时代文明实践相关工作。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为1个月,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  六、联系方式

  咨询电话:亓老师  13563835939     

  本简章由山东前程似锦人力资源有限公司负责解释。

  

2023年3月16日

 


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山东前程似锦人力资源有限公司是省市工商行政管理局、泰安市科技特派员工程领导小组、泰安市人力资源和社会保障局批准成立的泰安市科技特派员工程,公司成立于2007年1月,注册资本为300万元人民币,总部在泰安市人力资源市场内,在肥城等县市区及乡镇设有分公司和劳务输出基地。

公司主要从事劳务派遣、劳务输出、职业介绍、求职招聘、职业培训、人力资源外包、劳动保障事务代理等,是一家业务专业、管理规范的综合性人力资源服务机构,公司拥有一支具有专业管理水平运作经验丰富的人才队伍,其中有多名在省市劳动保障部门任职的劳动法专家组成,在处理和协调企业劳动关系等方面具有独特的优势,与省、市地劳动保障部门保持着密切的业务联系,政策法规熟,业务沟通协调能力强,在当地社会诚信度极高。


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