岱岳区某国企成立于2020年10月，公司主营业务包括建筑用石加工；土壤环境污染防治服务；市政设施管理；土地整治服务；土地调查评估服务；园林绿化工程施工；体育场地设施工程施工；土石方工程施工；建筑材料销售等。公司自成立以来，始终坚持“树一流企业形象，创市政优质品牌”的企业宗旨，坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，创造良好的社会效益和经济效益。
根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，委托山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称前程似锦公司）面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件；
（二）有下列情形之一的，不得报名
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。
（三）回避制度
参加招聘人员实行全面回避制度，凡与招聘企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘公司人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。公司具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
二、招聘岗位及要求
工程项目主管：1人
1、年龄不限，本科及以上学历，建筑工程等相关专业优先考虑；
2、熟悉工程项目管理流程，能熟练使用CAD等绘图软件，具备独立管理工程项目的能力、良好的沟通协调能力、较强的学习能力，办事稳，作风扎实，服从工作安排等；
3、具有5年及以上工程项目开发和管理等相关工作经验；持有二级建造师注册证书优先考虑。
岗位职责：负责公司工程项目的建设工作。根据公司各工程项目建设的实际情况，编制并实施完成工程计划；负责项目施工中的质量、安全、进度、成本控制；负责工程项目全过程施工管理、监督、服务工作；负责与工程项目各方的沟通对接、统筹协调。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名及资格审查
报名时间：2024年07月02日至2024年07月06日16:00。
1.本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员请登录“前程似锦人才网”（网址：www.qcsjhr.com），招聘简章下方扫码下载附件《报名登记表》，按照要求进行填写报名信息。信息必须真实、全面、准确。
2.《报名登记表》word电子版【将照片（近期免冠二寸彩照）、身份证、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询下载）、相关资质证书等材料电子扫描件或清晰照片，插入报名表下方】，word文档命名为“岱岳区某国企+岗位名称+姓名”，发送到邮箱：qcsj068@163.com。
3.资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格，并按有关规定处理。线上审核电子版资料，审查时间为：2024年07月03日至2024年07月07日12:00。应聘人员对报名审查结果有异议的，可在07月07日17:00前向前程似锦公司反映，不在规定期限内反映，视为对审查结果无异议。
（二）面试
1.面试内容：面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。
2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为70分。
3.注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后当场宣布，并在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）公布。参加面试人员需缴纳面试考务费70元/人，缴费方式：支付宝转账。支付宝账号：18253873996（张莲莲）；转账时注明“岱岳区某国企+岗位名称+姓名”。
（三）体检、考察
按照考试成绩由高到低1：1的比例确定体检人选进行体检。体检合格者进入考察环节，进入考察范围的人员，在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》或已解除劳动（聘用）合同证明。因应聘人员放弃体检资格、考察或体检、考察不合格出现的缺额，依次进行递补。
（四）公示
拟聘人员名单在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
（五）聘用
公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，试用期三个月，与前程似锦公司签订劳动合同，派遣至公司工作。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。
（六）其他
用人公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
三、薪资福利
新聘用人员，试用期三个月，具体薪酬待遇将根据用人公司薪酬管理制度，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。
四、联系方式
未尽事宜，请电询。
咨询电话：0538-6280666；18595287856周女士（微信同号）
监督电话：0538-8560527
咨询时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:00
2024年07月02日
