泰安市泰山景区客运有限公司招聘公告

根据工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，泰安市泰山景区客运有限公司委托山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称前程似锦公司）面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的工作能力；

6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。

（三）回避制度

参加招聘人员实行全面回避制度，凡与招聘企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘公司人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。公司具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、道路驾驶技能考试、面试、综合成绩公布、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名及资格审查

报名时间：2025年5月20日至5月27日15:00。

报名主要采取网上报名的方式，招聘公告将在山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称“前程似锦公司”）网站（“前程似锦人才网”www.qcsjhr.com）、前程似锦公司微信公众号公布，网上报名按以下程序进行：

1.提交报名简历。5月20日至5月27日15:00。应聘者登录“前程似锦网上报名系统”（https://www.qcsjhr.com/enter）,在首页“招聘项目”中找到“泰山景区客运司机招聘”，注册账号后，按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘者必须使用本人身份证件、手机号进行注册和报名，并确保身份证号、手机号真实有效且均为本人真实使用。

个人信息资料包含但不限于以下材料：近期免冠二寸彩照、本人身份证（正反面）、毕业证书、驾驶证、道路运输从业人员从业资格证（招聘公告中，所有报考资格条件，报考者均应于2025年4月30日前取得）、无犯罪记录证明、安全驾驶记录（交管12123-电子证件凭证可查）。报名人员填报的信息必须真实、全面、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.资格初审。线上审核电子版资料，审查时间为：2025年5月20日14:00—2025年5月29日12:00。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过“前程似锦网上报名系统”反馈初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2025年5月29日17:00前以邮件形式向前程似锦公司招聘专用邮箱：qcsj75369@163.com反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。网上报名期间，前程似锦公司专人接听咨询电话，提供咨询服务。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查主要分为初审和复审两个环节，贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格，并按有关规定处理。现场资格复审与网上资格初审结果不一致的，以现场资格复审结果为准。

（二）道路驾驶技能考试

应聘司机岗位的人员进行道路驾驶技能考试。

考试内容：机动车驾驶人考试中道路驾驶技能和安全文明驾驶常识。

时间及地点：另行通知。

注意事项：要求考生操作动作连贯流畅，独立完成。满分100分，设定最低合格分数线为60分。考试顺序采取抽签方式确定，道路驾驶技能考试成绩当场宣布。司机岗位面试人选以通过道路驾驶技能考试的实有人数确定，并在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）公示。

（四）面试

1.面试内容：面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。

2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为60分。

3.注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后当场宣布，并在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）公布。

（五）综合成绩公布

综合成绩（考试总成绩）=道路驾驶技能考试×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1比例确定进入体检范围人员名单，如同一岗位出现应聘人员考试总成绩并列的，按面试成绩由高到低顺序确定进入体检范围人员。

考试总成绩将在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）公布。

（六）体检、考察

按照考试成绩由高到低1：1的比例确定体检人选进行体检。体检合格者进入考察环节，进入考察范围的人员，在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》或已解除劳动（聘用）合同证明。因应聘人员放弃体检资格、考察或体检、考察不合格出现的缺额，依次进行递补。

（七）公示

拟聘人员名单在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

（八）聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，与前程似锦公司签订劳动合同，派遣至公司工作。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

（九）其他

用人公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。

四、薪资福利

新聘用人员，试用期两个月，具体薪酬待遇将根据用人公司薪酬管理制度，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。

五、联系方式

未尽事宜，请电询。

咨询电话：15264878389（微信同号）

监督电话：0538-6216277

咨询时间：上午8:30-12:00；下午2:00-5:00

2025年5月20日