山东前程似锦人力资源有限公司招聘公告

根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称前程似锦公司）面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的工作能力；

6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得报名。

（三）回避制度

参加招聘人员实行全面回避制度，凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该企业人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

二、招聘岗位及要求

（一）岗位名称：项目管理岗1名

1.岗位职责

（1）负责公司项目策划与管理、业务手续办理、项目资料汇总工作。

（2）负责公司智慧化项目建设、运营、维护等工作。

（3）领导安排的其他工作。

2.招聘岗位其他资格条件：

（1）大学专科及以上学历；

（2）年龄35周岁以下（1990年8月21日以后出生），自动化或物联网类相关专业；具有一定的施工、勘察、设计、检测等相关经验。

（二）岗位名称：招商运营岗1名

1.岗位职责

（1）负责对行业市场进行深入的调研和分析，了解市场动态、竞争对手情况以及潜在客户的需求。

（2）负责招商推广与宣传。

（3）设计符合产品风险收益特征的投资策略，制定具体实施方案。

（4）负责与潜在客户进行商务谈判，起草、审核和签订招商合同，确保合同的合法性和可执行性。

（5）协助团队完成其他工作。

2.招聘岗位其他资格条件：

（1）大学专科及以上学历；

（2）年龄35周岁以下（1990年8月21日以后出生），工学、法学类相关专业；1年以上相关工作经验。

三、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年08月27日17：00止，应聘者登录“前程似锦网上报名系统”（https://www.qcsjhr.com/enter）,在首页“招聘项目”中找到“山东前程似锦人力资源有限公司招聘公告8.21”，注册账号后，按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘者必须使用本人身份证件、手机号进行注册和报名，并确保身份证号、手机号真实有效且均为本人真实使用。

凡是缺少材料、未在报名期限内补齐的，视为自动放弃报名。应聘人员在招聘单位资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。

2.资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格，并按有关规定处理。线上审核电子版资料，审查时间为：2025年08月21日至2025年08月27日17:30。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过报名邮箱/电话反馈。

应聘人员可在2025年08月27日18：00前登录报名邮箱/网站，查询审核结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2025年08月27日18:00前拨打咨询电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。报名期间，应聘人员可拨打咨询电话（17661200429），进行相关咨询服务。

（二）面试

1.面试内容：面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。

2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为70分。

3.注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后当场宣布，并在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）公布。

（三）体检、考察

按照考试成绩由高到低1：1的比例确定体检人选进行体检。体检合格者进入考察环节，进入考察范围的人员，在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》或已解除劳动（聘用）合同证明。因应聘人员放弃体检资格、考察或体检、考察不合格出现的缺额，依次进行递补。

（四）公示

拟聘人员名单在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）进行公示。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

（五）聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，与前程似锦公司签订劳动合同。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

（六）其他

用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。

四、薪资福利

新聘用人员，具体薪酬待遇将根据用人单位薪酬管理制度，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。

五、联系方式

未尽事宜，请电询。

咨询电话：0538-6280666、17661200429（前程似锦客服）

咨询时间：上午8:30-12:00 下午1:30-5:00

2025年08月21日