某国有企业招聘公告

根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，某国有企业委托山东前程似锦人力资源有限公司组织招聘，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）基本条件

1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在重大问题上头脑清醒，在关键时刻经得起考验，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉相关法律法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，勇于变革、开拓创新。

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守规章制度，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

4.具备良好的心理素质，具有正常履行职责的身体条件。

5.岗位所需的专业、学历、年龄、工作经历等具体条件（详见附件1）。

（二）有以下情形之一的，不得报名参加本次招聘：

因犯罪受过刑事处罚的人员，受过党纪政纪处分且在影响期内的人员，近3年受到行政拘留处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间及被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。

（三）回避制度

参加招聘人员实行公开招聘回避制度，凡与招聘企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，组织研究认为应当回避的其他亲属关系；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外；不得应聘公司人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及可能影响招聘公正情形的情况，应当主动采取回避措施，以确保公正性和透明度。

二、招聘程序

（一）网上报名及资格审查

公示时间:2025年8月14日至2025年8月18日

报名时间:自2025年8月15日9:00起开始报名，报名结束时间根据各岗位报名情况及人数确定（各岗位具体结束时间请关注“前程似锦人才网”www.qcsjhr.com）。

1.提交报名简历。应聘者登录“前程似锦网上报名系统”（https://www.qcsjhr.com/enter）,在首页“招聘项目”中找到“某国有企业2025年8月招聘”，注册账号后，按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘者必须使用本人身份证件、手机号进行注册和报名，并确保身份证号、手机号真实有效且均为本人真实使用。

个人信息资料包含但不限于以下材料：近期免冠二寸彩照、本人身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位证书电子注册备案表、有相关工作经历的还需提供相应的证明材料、专业技术职务资格证、职（执）业资格证及获奖证书等材料。（招聘公告中，所有报考资格条件，报考者均应于2025年8月15日前取得）。报名人员填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报1个岗位，应聘者慎重选报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.资格初审。线上审核电子版资料，审查时间自招聘报名开始起至报名工作结束的1个工作日内。应聘人员对报名审查结果有异议的，可在接到通知后8小时内向前程似锦公司gqzp001@163.com招聘邮箱反映，不在规定期限内反映，视为对审查结果无异议。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘录用资格，并按有关规定处理。

（二）面试

1.面试内容：面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。面试满分100分，面试设定合格分数线为70分。

2.面试时间及地点：另行通知，请提前半小时进入候考室候考（如有变化以电话通知为准）。

3.注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后采取适当方式向面试人员公布，面试成绩将在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）公布。

（三）体检

按照面试成绩由高到低1：1的比例确定体检人选进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员负担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃招聘资格。因应聘人员放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，不在进行递补。

（四）考察

体检合格的列为考察对象，进入考察程序。由山东前程似锦人力资源有限公司会同某国企组成考察组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要通过审查诚信记录、违法犯罪记录等方式，重点了解被考察对象思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。

（五）公示

拟聘人员名单在“前程似锦人才网”（www.qcsjhr.com）进行公示。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

根据考试、体检、考察等有关情况，拟聘用人员名单在前程似锦公司网站面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满无异议的拟聘用人员，按程序研究确定选聘人员。

（六）聘用

依据相关规定聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，按规定为其缴纳社会保险和公积金，具体薪酬待遇按照第三方人力资源公司相关规定，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。

本次招聘设试用期。试用期满考核不合格或不适岗，将予以辞退或转岗。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

三、报考注意事项

1.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止该岗位的招聘工作，对本次招聘享有最终解释权。

2.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过规定时限未参加者，视为自动放弃。

3.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行在“前程似锦人才网”通知。

未尽事宜，请电询。

咨询电话：靳经理18264877075

咨询时间：工作日8:30-11:30 14:00-17:00

山东前程似锦人力资源有限公司

2025年8月14日