山东前程似锦人力资源有限公司招聘公告
根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称前程似锦公司）面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件；
（二）有下列情形之一的，不得报名
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得报名。
（三）回避制度
参加招聘人员实行全面回避制度，凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该企业人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）招聘岗位及要求
岗位名称：施工员1名
岗位职责
1.负责施工现场日常管理，协调各工种（木工、钢筋工等）及专业队伍协同作业，确保施工进度按计划完成。
2.监督施工人员按设计图纸及规范操作，组织安全技术交底和三级安全教育。
3.每日巡查现场安全隐患（如高空作业防护、机械操作规范），落实“三定原则”（定人、定时、定措施）整改。
4.监督材料质量及工序验收，确保基础工程、隐蔽工程等关键节点符合标准。
5.编制施工组织设计、进度计划及工程变更文件，参与成本控制与节能措施制定。
6.整理施工日志、验收报告等资料，按《建设工程文件归档规范》存档（≥5年）
7.领导安排的其他工作。
招聘岗位其他资格条件：
1.本科及以上学历，学士及以上学位；
2.年龄30周岁以下（1995年8月1日以后出生），工程类、测绘类相关专业。
岗位名称：投资专员1名
岗位职责
1.对目标行业进行深度调研，完成财务预测、风险评估及成本效益分析。
2.执行标准化资产（如债券、股票）交易指令，优化交易质量，识别执行风险。
3.设计符合产品风险收益特征的投资策略，制定具体实施方案。
4.跟踪投资组合表现，监控市场动态及政策变化，及时调整策略。
5.维护投资者关系，协同法务/财务部门完成交易谈判及合规性审查。
6.对接银行、政府机构及合作方，参与客户路演及投资方案宣介。
7.协助团队完成其他工作。
招聘岗位其他资格条件：
1.本科及以上学历，学士及以上学位；
2.年龄30周岁以下（1995年8月1日以后出生），金融学、投资学、经济学类相关专业；3年以上相关工作经验。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名及资格审查
报名时间：自公告发布之日起至2025年08月14日17：00止
应聘者登录“前程似锦网上报名系统”（https://www.qcsjhr.com/enter）,在首页“招聘项目”中找到“山东前程似锦人力资源有限公司招聘公告”，注册账号后，按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘者必须使用本人身份证件、手机号进行注册和报名，并确保身份证号、手机号真实有效且均为本人真实使用。
凡是缺少材料、未在报名期限内补齐的，视为自动放弃报名。应聘人员在招聘单位资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。
2.资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格，并按有关规定处理。线上审核电子版资料，审查时间为：2025年08月08日至2025年08月14日17:30。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过报名邮箱/电话反馈。
应聘人员可在2025年08月14日18：00前登录报名邮箱/网站，查询审核结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2025年08月14日18:00前拨打咨询电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。报名期间，应聘人员可拨打咨询电话（17661200429），进行相关咨询服务。
（二）面试
1.面试内容：面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。
2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为70分。
3.注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后当场宣布，并在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）公布。参加面试人员需缴纳面试考务费70元/人，缴费方式：支付宝转账。支付宝账号：18253873996（张莲莲）；转账时注明“前程似锦+岗位名称+姓名”。
（三）体检、考察
按照考试成绩由高到低1：1的比例确定体检人选进行体检。体检合格者进入考察环节，进入考察范围的人员，在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》或已解除劳动（聘用）合同证明。因应聘人员放弃体检资格、考察或体检、考察不合格出现的缺额，依次进行递补。
（四）公示
拟聘人员名单在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）进行公示。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
（五）聘用
公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，与前程似锦公司签订劳动合同。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。
（六）其他
用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
四、薪资福利
新聘用人员，试用期二个月，具体薪酬待遇将根据用人单位薪酬管理制度，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。
五、联系方式
未尽事宜，请电询。
咨询电话：0538-6280666、17661200429（前程似锦客服）
咨询时间：上午8:30-12:00下午1:30-5:00
2025年08月08日
