公司信息
高新区
薪资待遇/工作地点/学历要求/（可面议/泰安/本科及以上）
需求专业：
人力资源管理、工商管理、公共事业管理、劳关系动与社会保障或其他相关专业；岗位职责：
1、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
2、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；
3、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
4、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。
5、协助公司建立企业文化和制度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验者条件可放宽至大专
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验者优先，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
