1、全面计划、安排、管理市场部工作。2、 制定年度营销策略和营销计划。3、 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。4、 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
