公司信息
山东省肥城市石横镇
1、软件工程、计算机等相关专业；
2、五险一金，节假日、带薪休假等按国家有关规定执行；
3、工资、奖金结构科学合理划分，活分配占全部收入的50%—60%，充分体现多劳多得，发挥活分配激励效能；
4、针对工程师等关键职位设立对应的岗位激励股份（4万—40万，年分红达0.8万—8万），与职务、职位变化及任期考核挂钩，促进员工晋升激励；
5、设置绩效股激励机制，激发对关键岗位、骨干员工创效益、上水平、挖潜力、抓突破的积极性，让他们想方设法创造效益，能够攻坚克难；
6、实施荣誉表彰等精神激励政策。每年宣传、报道表彰特殊贡献、劳动模范，一、二、三等功， 五四 先锋青年、 三八 红旗手等先进人物，并鼓励全体干部员工以先进人物为榜样。奖励2000元—1万元/人；
7、对于博士、硕士研究生以及重点高等学校本科毕业生，与企业签订不少于3年合同的，3年内享受地方每月2000元、1000元、600元的租房和生活补助；
8、免费提供厂区、肥城市区人才公寓（两室一厅精装套房，配有Wifi、空调、热水器、液晶电视等）；
9、生活区内设有医院、学校、超市、酒店等配套生活设施，以及游泳池、篮球场、乒乓球室、健身房等娱乐设施，生活区绿化率达50%；
10、如购买住房，公司住房房价执行成本价（约1000—1200元/平米），实行8年无息分期付款。
