岗位职责:1、负责需求员工的招聘工作:渠道维护、职位发布、简历筛选及面试邀约;2、负责员工关系处理:入离职、转正、异动、奖惩等手续的办理;3、负责公司考勤管理统计工作;4、负责公司人事档案、合同的管理工作;5、负责新员工培训及团建活动组织;6、领导安排的其他工作;任职要求:1.专科以上学历,人力资源相关专业优先;2.1年以上招聘经验,熟悉各项人事工作办理流程;3.思维细致,沟通流畅,执行力较强,学习能力强;4.责任心强,服从管理,极高的团队意识。