储备高素质专业人才，服务公司未来发展战略，安排在公司系统内部各部门工作，加以重点培养，待公司需要时予以调配。职位要求：1、专业知识扎实，在校成绩优异；2、具备独立分析问题、形成解决方案的能力；3、具有创新精神，良好的逻辑分析能力和文档撰写能力；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
