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仓库发料员

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山东-潍坊 -潍城区 | 不限经验 | 不限学历
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

歌尔股份招工

热线:15966076868(微信同号)

1.正式工4(寒假跨年工)12.1开始可以入职,工作到2.14,奖金800元,工作到2.24,奖金1200元,同工同酬。

2.储备班长,20人,专科,有经验学历可适当放宽,统一安排学习3个月。学习期满,转正考试转管理编制。

3.线外物料员,多能工,返修工开始储备,第一个月学习,第二个月匹配重点岗位补贴,比一般作业员补贴多500-1000元/月。穿无尘服,额外多300元/月。

4.储备技师,男,20人,专科,有经验学历可适当放宽。统一安排学习3个月,学习期满,转正考试转管理编制。晋升空间大,薪资高。

5.设备库账务4人,中专,女,会办公软件操作。今年长白班,明年下班年两班倒,工作轻松,无经验师傅手把手指导。

6.仓库发料员4人,中专,两班倒。线外岗位,无产量,质量要求,安排出勤,送料及时即可。

7.自动线上料员,两班倒,工作轻松,无产量,质量要求,按时送料,上料即可。优秀者匹配高绩效补贴。

8.安检员4人,两班倒,女。


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  • 机械/设备/技工
  • 合资企业
  • 200-500人

歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨,公司经营范围包括开发、制造、销售声学、光学、无线通信技术及相关产品等。

2019年9月1日,2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布,歌尔股份有限公司排名第57位; 2019中国制造业企业500强榜单发布,歌尔股份有限公司名列第303位。 2019年10月19日,荣获2019中国VR50强企业。 2019年11月13日,歌尔股份有限公司上榜单项冠军示范企业(第一批)名单。

2020年9月10日,2020中国民营企业500强榜单发布,歌尔股份有限公司位列第263位,2019年营业收入3514780万元。

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1.正式工4(寒假跨年工)12.1开始可以入职,工作到2.14,奖金800元,工作到2.24,奖金1200元,同工同酬。

2.储备班长,20人,专科,有经验学历可适当放宽,统一安排学习3个月。学习期满,转正考试转管理编制。

3.线外物料员,多能工,返修工开始储备,第一个月学习,第二个月匹配重点岗位补贴,比一般作业员补贴多500-1000元/月。穿无尘服,额外多300元/月。

4.储备技师,男,20人,专科,有经验学历可适当放宽。统一安排学习3个月,学习期满,转正考试转管理编制。晋升空间大,薪资高。

5.设备库账务4人,中专,女,会办公软件操作。今年长白班,明年下班年两班倒,工作轻松,无经验师傅手把手指导。

6.仓库发料员4人,中专,两班倒。线外岗位,无产量,质量要求,安排出勤,送料及时即可。

7.自动线上料员,两班倒,工作轻松,无产量,质量要求,按时送料,上料即可。优秀者匹配高绩效补贴。

8.安检员4人,两班倒,女。


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