为加快推进公司建设，保证日常工作稳定开展，某国有企业根据工作需要，委托山东前程似锦人力资源有限公司面向社会按照公正、公平、公开、竞争、择优的原则进行公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘涉及4个部门，设置个4岗位，共招聘4人。分别为：成本经营部副经理1人，营销部副经理1人，综合办公室职员1人，工程部资料员1人。招聘岗位需求详见附件1《公开招聘岗位汇总表》（登录“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）首页“下载”栏下载）。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2.认同公司的企业文化和发展战略，具有干事创业追求卓越的事业心。
3.具有履行岗位职责所必要的专业知识、心理素质和身体条件，具有符合职位要求的工作能力，遵纪守法，廉洁自律，无不良嗜好和履职记录。
4.法律、法规规定的其他条件。
5.年龄和工作年限的计算截止至2023年12月31日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
6.岗位所需的学历、年龄、工作经历等具体条件详见附件1《公开招聘岗位汇总表》；专业及学历范围详见附件2《学科专业目录》（登录“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）首页“下载”栏下载）。
7.招聘范围面向社会公开招聘，有下列情形之一的不得报名。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。
（三）回避制度
参加招聘人员实行全面回避制度，凡与用人（工）单位在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘。企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及可能影响招聘公正情形的情况，应当主动采取回避措施，以确保公正性和透明度。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名主要采取网上报名的方式，网上报名按以下程序进行：
1.报名公告期。公告时间为2024年1月6日至2024年1月12日(5个工作日)。
2.提交报名材料。报名时间2024年1月10日9:00至2024年1月12日17：00(3个工作日)。登录“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）首页“下载”栏下载附件3《公开招聘人员报名表》，并将以下材料按照顺序插入报名登记表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份证（正反面）、学历证书及学位证书、教育部学历及学位证书电子注册备案表、国(境)外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料、专业技术职务资格证、职（执）业资格证及获奖证书等材料，有相关工作经历的还需提供相应的证明材料（招聘公告中，所有报考资格条件，报考者均应于2023年12月31日前取得）。将文档命名为“某国有企业+岗位名称+姓名+电话”，连同附件4《报名汇总表》（登录“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）首页“下载”栏下载），发送到邮箱：qcsjzp001@163.com。报名人员填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报1个岗位，应聘者慎重选报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
3.资格初审。线上审核电子版资料，2024年1月10日9:00至2024年1月12日17:00。审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过电子邮件或电话反馈初审结果。对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2023年1月13日15:00前以邮件形式向前程似锦公司反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。网上报名期间，前程似锦公司专人接听咨询电话，提供咨询服务。资格审查主要分为初审和复审两个环节，网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘全过程，应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘、录用、履职资格，并按有关规定处理。现场资格复审与网上资格初审结果不一致的，以现场资格复审结果为准。
报考者在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位，并以邮件形式变更联系电话，以免错失录用机会。
重要提示：请应聘人员随时关注“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com），报名考务期间，在“前程似锦人才网”公布报名情况、通过资格审查情况以及核减和取消录用计划的情况。
（二）资格复审
资格复审面试人选按规定程序通过“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）面向社会公布。
复审时间为面试之前，资格复审需本人持《公开招聘人员报名表》（详见附件3），近期免冠二寸彩照、本人身份证（正反面）、学历证书及学位证书、教育部学历及学位证书电子注册备案表、国(境)外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料、专业技术职务资格证、职（执）业资格证及获奖证书、无犯罪记录证明、征信报告等材料的原件及复印件各一份，到指定地点参加资格复审，有相关工作经历的还需提供相应的证明材料。
面试前在前程似锦人才网站发布资格复审公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成空缺，取消招聘计划，并在前程似锦人才网进行公布。
（三）面试
1.面试内容：面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。
2.面试时间：2024年1月15日 下午14：00 。
3.面试地点：樱桃园路1号前程似锦公司305。
4.注意事项：满分100分，面试设定最低合格分数线为70分。面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后采取适当方式向面试人员公布，并在“前程似锦人才网”网站公布。
（四）成绩公布
考生面试成绩为最终成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试成绩，各岗位由高分到低分按照1:1比例确定进入体检范围人员名单，如同一岗位出现应聘人员成绩并列的，需进行加试，如需组织加试另行公告。面试成绩将在第三方前程似锦公司网站公布。
（五）体检
体检由某国有企业与第三方前程似锦公司共同组织实施，在县级以上综合性医院进行入职体检。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员负担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃招聘资格。对因取消资格、放弃体检或体检不合格造成的空缺，从本岗位面试成绩合格人员中，按照成绩排名由高到低依次递补，并在第三方前程似锦公司网站公布。
（六）考察
体检合格者进入考察环节，考察重点了解被考察对象思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格进行进一步复审。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察环节出现的空缺不再递补。
（七）公示
根据考试、体检、考察等有关情况，公司集体研究提出拟聘用意见，拟聘用人员名单在前程似锦公司网站面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由某国有企业按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满无异议的拟聘用人员，按程序研究确定选聘人员。
（八）聘用
聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至某国有企业，试用期三个月。某国有企业将根据工作实际需求情况进行人员调整。
试用期满考核不合格或不适岗，将予以辞退或转岗。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。
最终确定聘用人员需在入职时提供前任职单位出具的解除劳动合同证明书。
（九）其他
用人（工）单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
四、薪酬待遇
成本经营部副经理、营销部副经理薪资待遇不参考公司中层副职薪资待遇，视具体情况而定。
综合办公室职员、工程部资料员薪资待遇参考公司一般职工薪资待遇进行发放。
具体薪酬待遇执行某国有企业相关规定。
五、联系方式
未尽事宜，请电询。
咨询电话：13954883391（刘经理）
附件：1.《公开招聘岗位汇总表》
2.《学科专业目录》
3.《公开招聘人员报名表》
4.《报名汇总表》
山东前程似锦人力资源有限公司
2024年1月6日
